职业生涯测评需要注意哪些问题?

       职业生涯测评也可以称为职业生涯规划测评,通过测评,每个人都能通过报告了解到当下所存在的职业规划问题,这些问题有哪些?问题出在哪里?为什么会有这些问题,及阻碍自己职业发展的原因?这份报告还能反馈出,被测试的人目前在达成目标职业上,有哪些优点,哪些缺点。



通过测评的数据,分析自己存在的问题,根据所存在的优点与问题,规划出正确的并且符合自己目标的职业道路。尤其是高中阶段,学生面临人生的分水岭,要想获得一些比较中肯的规划建议,在做测评前一定要注意以下几个问题:


一、职业生涯测评的系统是否科学可靠

目前,市场上有很多没有科学依据,或者说仅仅是照猫画虎的测试软件,只是组织了一些比较常见的测试考题,最终汇总的结果随机生成。这类测评在实际的事业规划上,给不到太多精准、有意义的建议。要想够获得真实、有效力的测评结果,在测评系统选择时,学生及家长需要尽量选择那些科学可靠的系统。



二、职业生涯测评需区分所处社会环境

在职业生涯测评的测评试题中,比较知名的有美国的MBTI性格类型测试系统,它属于当今全球最著名、最有权威性的性格测试之一。现在很多测评系统都会依照它作为参考标准设定,进而生成测评结果。

但是该性格测试系统主要以欧美市场环境为主,对比与国内的文化、环境、需求等都具有一定的差异,所以家长及学生在选择职业生涯测评时候,也需注意测试系统有没有文化环境的区分,最好选择已本土化的MBTI性格测试系统,切勿将欧美的职业规划方式,作为自己的参考标准。



三、职业生涯测评结果仅供参考

虽然根据职业生涯测评可以得到比较科学的结果,但是这种结果仅是一种简易,学生及家长尤其需要警惕,测试结果或者建议孩子符合某个行业的精英标准,切勿将其作为既定的未来,作为自己发展的信条。毕竟测评只是当下对未来的预估,要做到真正的未来规划,还需要有专业的职业规划师进行量身定制的方案,然后孩子不同时间阶段,进行方案的调整,孩子也需朝着自己理想不断去努力学习,最终才能实现自己的职业目标!